新銳編導的孵育陪伴經驗
- 佑德 徐
- 2024年5月17日
- 讀畢需時 2 分鐘
無垠過去四年以來都是在協助新銳編導的孵育成案,參實創辦人蔡旻哲自己也同時兼具新創公司創辦人與新銳編劇身分,對於新銳創作者面對進入產業的困難以及如何陪伴加速,有第一線豐富且獨到的成功經驗。育翔創造預計在2025年Q2正式舉辦創投活動,並成立精實的選案顧問團、診斷服務來提高產業的打擊率,以精實為主,走以小搏大路線。蔡旻哲執行長表示:「在這個台灣影視正面臨嚴峻挑戰的時刻,希望能有更多的投資者與創作者加入我們的行列。我們深知無法單打獨鬥,期望與具有前瞻性眼光的投資者攜手,特別是那些一直想踏足影視產業的『新伯樂』,透過育翔創造的AWC媒合平台把關創作內容,致力於建立一個合作共贏的生態系統,開發全新市場,不同創作人、不同故事都可以一起加入我們的艦隊,帶上對台灣文化內容的熱忱與夢想,,讓更多人認同並一起支持台灣影視,也幫助台灣優良的創作者與內容可以更大步地邁向國際市場。」
育翔的管理團隊由各領域的資深專才組成,包括行政、行銷、內容、技術等不同職能。他們擁有卓越的專業技能和豐富的從業經驗,能夠在各自的崗位上發揮所長,為公司的發展注入不同的動能。透過跨部門的協作,他們能夠共同推動公司的各項業務,實現高度的整合效應。
育翔注重建立透明、溝通積極進取、熱情高昂的企業文化。公司鼓勵創新思維,營造自由探索的氛圍,讓員工發揮潛能,推動公司不斷創新。同時,公司也注重團隊凝聚力,通過定期活動增進員工之間的交流與互動,培養共同的價值觀和目標,形成團結協作的企業文化。
同時,公司也將持續優化業務模式,開拓新的利潤增長點,確保長期的穩健經營和可持續發展。我們對公司的未來充滿信心,相信會為投資者帶來更加可觀的回報。

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